장애인연계고용

제도 및 절차

연계고용 부담금 감면제도

부담금 납부 의무가 있는 사업주가 연계고용 대상 사업장(장애인 직업재활시설 또는 장애인표준사업장)에 도급을 주어 그 생산품 용역을 납품받는 경우 연계고용 대상 사업장에서 종사한 장애인 근로자를 부담금 납부 의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면하는 제도 ※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 제33조 제4항 및 제11항

연계고용 부담금 감면 절차

• 연계고용 계약 체결 : 연계고용 도급계약서 작성
• 발주 및 납품 (용역 포함)

  계약된 품목 발주 납품, 거래명세서 · 세금계산서 등 발행

• 고용부담금 감면 신청 및 승인

  부담금 사업주는 해당년도 1월 1일부터 12월 31일까지의 거래실적을 바탕으로 다음년도 1.10까지 사업체 본점 소재지를 관할하는 공단 지역본부 및 지사에 신청 (전자 · 우편 · 방문)
  (단, 계약 시작 일시가 1월 1일이 아닌 경우 계약 시작 일시부터) ※ 연계고용에 따른 부담금 감면기준(고용노동부 고시 제2019-69호, 2019.12.31)